Ce module reprend les dispositions prévues dans le programme du DSCG comprenant deux volets :
· la conduite du changement : comprendre le changement organisationnel et conduire le changement par le management résultant de chocs externes ou de crise
· le management des ressources humaines et des compétences : prendre en compte le rôle de la RH dans la création de valeur pour l’organisation ; valoriser les compétences par la formation et l’apprentissage
- Enseignant: Dunes Mathieu
Students will:
• Acquire basic knowledge about main theories concerning corporate and business strategy
• Have a global perspective of firm activities from top management viewpoint
• Be able to assess the feasibility of individual or collective course of action analyzing specific business cases.
More specifically, students will understand: 1/The dynamic relationship between strategy and organizational structure; 2/Technics of competitive and corporate analysis
- Enseignant: Dunes Mathieu
En MASTER CCA, les étudiants doivent savoir qu'il existe plusieurs référentiels comptables.
La construction des règles en comptabilité s'est faite au fil du temps et en fonction des besoins des acteurs économiques.
Le Plan Comptable Général est le seul référentiel applicable en France pour l'établissement des comptes sociaux.
D'autres référentiels existent. Parmi ces derniers, il en est un qui s'applique de manière obligatoire dans certaines situations.
C'est l'objet de ce cours.
- Enseignant: Lepeve Vincent
COURS D'EVALUATION D'ENTREPRISES DU S1 AVEC VINCENT LEPEVE
CE COURS FAIT PARTI DE L'UE 2 FINANCE
- Enseignant: Lepeve Vincent