MASTER 1 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES [M1GRHU231]

Enseignant : Paul CROZET

Grade ou fonction et lieu d’affectation : Pr – IAE Amiens

Objectifs du cours : Il s’agit de présenter les principaux outils de gestion  des ressources humaines et  de replacer leur utilisation dans leur contexte organisationnel et social.

1.    Plan du cours

Les différents chapitres abordés seront les suivants

 Introduction générale : la fonction RH dans l'entreprise

1.     Les métiers de la fonction RH,

2.     Les politiques de recrutement,

3.     L’évaluation dans l’entreprise

4.     La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

5.     La gestion de la formation

6.     La santé au travail

2.    Bibliographie :

§  Fonction RH. Politiques, métiers et outils des ressources humaines, M Thevenet, C Dejoux, E Marbot, E Normand, AF Bender, Edition Pearson education

§  Master RH, J.  Igalens et A. Roger (ed), Edition Eska

§  Gestion des ressources humaines, pratiques et éléments de théorie, L Cadin, F Guerin, F Pigeyre, Edition Dunod

Des documents pédagogiques variés seront mis à disposition des étudiants via l’ENT.

3.    Evaluation des étudiants (modalité de contrôle des connaissances) :

Contrôle continu : le travail en séance fera l’objet d’un contrôle continu.

Contrôle final : examen écrit, d’une durée de 2 ou 3 heures, portant sur l’ensemble du cours, comptant pour 50% de la note finale.