Enseignant : Paul CROZET
Objectifs du cours :
Il s'agit au travers de cet enseignement d'une part de poursuivre les enseignements fondamentaux en ressources humaines et d'autre part d'approfondir les thèmes examinés au premier semestre dans le cours « gestion des ressources humaines et relations du travail »
- Plan du cours
Chacun des chapitres abordés lors du premier semestre fera l’objet d’un approfondissement via des études de cas ou des travaux en groupe.
L’accent sera mis sur l’utilisation de documents et outils d’entreprise via la résolution de cas concret. Il sera demandé à chaque groupe de fournir des éléments de réponse face à une mise en situation.
Enfin quelques thèmes nouveaux seront abordés lors de travaux de groupe comme par exemple :
- GRH, motivation et implication des salariés
- GRH, Gestion de conflits
- GRH, et communication
- Bibliographie :
- Fonction RH. Politiques, métiers et outils des ressources humaines, M Thevenet, C Dejoux, E Marbot, E Normand, AF Bender, Edition Pearson education
- Master RH, J. Igalens et A. Roger (ed), Edition Eska
- Gestion des ressources humaines, pratiques et éléments de théorie, L Cadin, F Guerin, F Pigeyre, Edition Dunod
- Les études de cas proviennent de diverses sources notamment de la centrale des cas et média pédagogiques (CCMP). Divers cas sont issus d’un travail de collaboration entre Paul CROZET et Nicole LAMBOUR
- Enseignant: Crozet Paul
- Enseignant: Sueur Stephane