Ce module reprend les dispositions prévues dans le programme du DSCG comprenant deux volets :
· la conduite du changement : comprendre le changement organisationnel et conduire le changement par le management résultant de chocs externes ou de crise
· le management des ressources humaines et des compétences : prendre en compte le rôle de la RH dans la création de valeur pour l’organisation ; valoriser les compétences par la formation et l’apprentissage
- Enseignant: Dunes Mathieu
- Enseignant: Balech Sophie
The students will:
• Acquire basic knowledge about main theories concerning corporate and business strategy
• Have a global perspective of firm activities from top management viewpoint
• Be able to assess the feasibility of individual or collective course of action analyzing specific business cases.
More specifically, students will understand: 1/The dynamic relationship between strategy and organizational structure; 2/Technics of competitive and corporate analysis
- Enseignant: Dunes Mathieu
L'UE 2 Finance comprend plusieurs enseignements. Le présent espace correspond à celui intitulé Evaluation d'entreprise.
- Enseignant: Lepeve Vincent