Ce module reprend les dispositions prévues dans le programme du DSCG comprenant deux volets :
· la conduite du changement : comprendre le changement organisationnel et conduire le changement par le management résultant de chocs externes ou de crise
· le management des ressources humaines et des compétences : prendre en compte le rôle de la RH dans la création de valeur pour l’organisation ; valoriser les compétences par la formation et l’apprentissage
- Enseignant: Dunes Mathieu